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人才战略

人才强企-人才是企业的兴盛之基、发展之本。

人才是实现公司发展的目标,做实、做强、做大、做长企业的关键和重要保证。公司始终把人才队伍建设摆在重要位置,不断推进制度创新,通过实施“人才强企”战略,构筑人才高地,积极应对人才竞争,提高企业的核心竞争力。

牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,大兴尊重知识、尊重人才之风。以人才队伍建设为核心,搭建人才施展才华的舞台,努力营造有利于人才成长、水平和能力发挥的机制和环境。建立并逐步完善符合现代企业制度要求的、科学有效的人才培训、培养、选用、评价和激励约束机制。

提高人才队伍的归属感、认同感、自豪感和忠诚度,增强企业的凝聚力和向心力。通过加强人才队伍建设,全面提升人力资源管理水平,逐步形成人才辈出,人尽其才的新局面,努力造就足够数量的适应公司改革和发展要求的各层次、各方面的人才,为提升和增强核心竞争力提供有力保障。

 

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